Tóm tắt: Ở Việt Nam, trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp (VHDN) đã có những tiến bộ, thành tựu bước đầu trên các mặt: xác định tầm nhìn, sứ mệnh, triết lý kinh doanh và giá trị cốt lõi, văn hóa tổ chức, văn hóa lãnh đạo và văn hóa kinh doanh. Tuy nhiên, vẫn còn khá nhiều hạn chế, tồn tại cần khắc phục nhất là trên phương diện văn hóa kinh doanh. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp các tài liệu, dữ liệu thứ cấp từ các nghiên cứu trước, số liệu thống kê của cơ quan nhà nước, các thông tin trên báo chí để đánh giá thực trạng VHDN ở Việt Nam hiện nay, tìm ra nguyên nhân những hạn chế và đề xuất một số giải pháp để xây dựng VHDN Việt Nam trong thời gian tới. Về giải pháp, bên cạnh sự chủ động của cộng đồng doanh nghiệp (DN) là giải pháp chủ yếu thì sự dẫn dắt và hỗ trợ của Nhà nước cũng là nhân tố rất cần thiết.
Từ khóa: Văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức, văn hóa lãnh đạo, văn hóa kinh doanh.
Tài liệu tham khảo:
Barney, J. B. (2001). Is the resource-based “view” a useful perspective for strategic management research?, Academy of Management Review, 26(1), 41–56.
Cummings, T. G., & Worley, C. G. (1997), “Organization development and Change”. Cincinnati, Ohio-West Publishing Company, Inc.
Deal, T. W., & Kennedy, A. A. (1982) “Corporate cultures”. Addison Wesley Publishing Company, Reading, 126. https://www.google.com.vn/search?sxsrf=ALeKk03M69SBzmmhym9vyr8ks16Tp5Ij
Dương Thị Thanh Mai, (2015) “Xây Dựng Văn Hóa DN Tại Việt Nam: Thực Trạng Và Giải Pháp”, truy cập từ: Http://Vnuf.Edu.vn/Documents/454250/1803845/16.Mai.Pdf, 1, 1076–1083.
Dương Thị Liễu và Nguyễn Vân Hà (2016), “Hội nhập và văn hóa kinh doanh ở việt nam” Kỷ yếu hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ 3. truy cập từ: Https://Dulieu.Itrithuc.vn/Dataset/E1d4d77f-C6e5-4df5-Aeda-895ad1c4a2ad/Resource /7b312ab2-9b27-425f-A70a-09a4c1ad57d8/Download/9.Pdf.
Đỗ Thị Thanh Tâm (2006) “Xây dựng văn hoá DN cho các DN Việt Nam trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế”. Luận Văn Thạc Sỹ, Đại Học Kinh Tế TP Hồ Chí Minh, 1–106.
Hagberg, Richard and Heifetz, Julie. (2000), Corporate Culture / Organizational Culture: Understanding and Assessment. [online]. Available: http://www.hcgnet.com/html/articles/understanding-Culture/html
Huế Bùi (2018),’ Văn hóa DN và trách nhiệm trong DN’, vanhoadoanhnghiepvn, truy cập lần cuối ngày 10-1-2023 từ: https://vanhoadoanhnghiepvn.vn/van-hoa-doanh-nghiep-va-trach-nhiem-trong-doanh-nghiep/
Indeed, Editorial Team(2021),’How to Create a Business Philosophy (With Examples)’, indeed, truy cập lần cuối ngày 6/1/2023 từ :https://www.indeed.com/career-advice/career-development/business-philosophy-examples
Lê Anh (2020) “66 công ty Việt Nam lọt top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2020.”, truy cập từ: Https://Vietnamfinance.vn/66-Cong-Ty-Viet-Nam-Lot-Top-Noi-Lam-Viec-Tot-Nhat-Chau-a-2020-20180504224240594.Htm.
Michael Keenan (2022)’11 Best Vision Statement Examples + How To Write One’, shopify, truy cập lần cuối ngày 6/1/2023 từ https://www-shopify-com.translate.goog/blog/vision-statement?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=vi&_x_tr_hl=vi&_x_tr_pto=sc.
Nguyễn Thị Việt Nga (2018) “Một số giải pháp đột phá để xây dựng văn hóa DN”, truy cập từ: Http://Tapchitaichinh.vn/Nghien-Cuu-Trao-Doi/Mot-so-Giai-Phap-Dot-Pha-de-Xay-Dung-van-Hoa-Doanh-Nghiep-300792.Html.
Zitian Xu (2009), ‘What Type of Corporate Culture Should the Contemporary Enterprises Build?,’International Journal of Business and Management,Vol.4 No.1,january 2009